Com a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho, dissídio coletivo da categoria está arquivado.
Chapecó - Os mais de cinco mil trabalhadores e trabalhadoras de Fiação, Tecelagem e do Vestuário de Chapecó e demais cidades do oeste catarinense recebem até o quinto dia útil de outubro um reajuste salarial de 7% como resultado das negociações coletivas de trabalho 2010/2011 da categoria. O reajuste representa um aumento real de 1,51%, já que a inflação/INPC registrada até maio desse ano foi de 5,49%. A nova Convenção Coletiva de Trabalho foi assinada através da mediação da Justiça do Trabalho de Chapecó, em audiência ocorrida às 14 horas do dia 23 de setembro, já que o Dissídio Coletivo da categoria já estava ajuizado. O reajuste é retroativo a 1º de maio e todas as diferenças salariais devem ser pagas na folha de setembro.
De acordo com a nova Convenção, o Salário Admissional da categoria passa para R$ 616,00, valor que equivale ao Piso Estadual de Salário, em vigor. Já o Salário Normativo, pago àqueles(as) com mais de 90 dias de trabalho na mesma empresa, passou para R$ 620,00. Outra cláusula importante do Acordo é a alteração da data-base da categoria, de 1º de maio para 1º de janeiro de cada ano. O presidente do Sindicato dos Trabalhadores (Sitrivesch), Sebastião Nélio da Costa, valoriza a mudança de data: "Agora, toda vez que o Salário Mínimo Nacional e o Piso Estadual de Salário forem reajustados, o salário da nossa categoria também receberá reajuste". Sendo assim, a Convenção Coletiva assinada com os patrões terá validade de 1º de maio até 31 de dezembro de 2010.
"O resultado da negociação foi bom. Enfrentamos a resistência dos patrões, que não queriam adotar a Lei que instituiu o Piso Estadual de Salário, e isso foi conseguido", avalia o presidente do Sitrivesch. Ele adianta que o Sindicato deve publicar um informativo nos próximos dias, para convocar toda a categoria a participar da Assembléia Geral da campanha salarial 2011, que vai aprovar a pauta de reivindicações a ser negociada com os patrões para ter validade a partir de janeiro/2011.
De acordo com a nova Convenção, o Salário Admissional da categoria passa para R$ 616,00, valor que equivale ao Piso Estadual de Salário, em vigor. Já o Salário Normativo, pago àqueles(as) com mais de 90 dias de trabalho na mesma empresa, passou para R$ 620,00. Outra cláusula importante do Acordo é a alteração da data-base da categoria, de 1º de maio para 1º de janeiro de cada ano. O presidente do Sindicato dos Trabalhadores (Sitrivesch), Sebastião Nélio da Costa, valoriza a mudança de data: "Agora, toda vez que o Salário Mínimo Nacional e o Piso Estadual de Salário forem reajustados, o salário da nossa categoria também receberá reajuste". Sendo assim, a Convenção Coletiva assinada com os patrões terá validade de 1º de maio até 31 de dezembro de 2010.
"O resultado da negociação foi bom. Enfrentamos a resistência dos patrões, que não queriam adotar a Lei que instituiu o Piso Estadual de Salário, e isso foi conseguido", avalia o presidente do Sitrivesch. Ele adianta que o Sindicato deve publicar um informativo nos próximos dias, para convocar toda a categoria a participar da Assembléia Geral da campanha salarial 2011, que vai aprovar a pauta de reivindicações a ser negociada com os patrões para ter validade a partir de janeiro/2011.
“AO TRABALHADOR NADA SERÁ DADO, TUDO SERÁ
COM MUITA LUTA CONQUISTADO”
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